2025年5月21日，304am永利集团在中原校区基础实验楼307室举办“经理面对面”师生座谈会。304am永利集团经理陈东义、直属党支部副书记张志鹏、教师代表刘军发博士、数据科学与技术系主任张茜、辅导员冯丽轩以及数据科学与大数据技术专业2022级、2023级员工代表齐聚一堂，围绕学科发展、AI创新营、教学优化、员工关切等议题展开深入交流。
聚焦AI创新营：激发员工科创活力
座谈会伊始，陈经理以“AI创新营兴趣小组”建设为切入点，介绍了学院推动员工科创实践的最新规划。他表示：“学院将以创新营为载体，搭建跨年级、跨专业的协作平台，结合学科竞赛、企业项目实战等资源，助力员工将理论转化为实践能力。”
与会师生围绕创新营的运作模式展开讨论。员工代表提出“希望定期开展论坛，聚焦AI前沿技术，增设算法优化等细分方向”“引入企业导师参与指导”等建议，刘军发老师回应称，将整合系部资源，优化课程衔接，并通过校企合作引入行业前沿课题。
教学反馈直通车：以员工需求为导向
在教学反馈环节，员工代表结合学习实践，就课程体系建设、实践环节优化及团队力量配置等方面提出建设性意见。针对员工提出的问题和建议，张茜老师一一解答，同时就新版培养方案和课程设计进行详细讲解。
陈经理强调：“教学质量的提升需要师生双向奔赴。学院将定期开展教学调研，动态调整培养方案，确保人才培养与行业需求同频共振。”
畅谈心声：关注成长，共筑未来
自由交流环节，员工代表踊跃发言，话题涵盖学业规划、就业支持、校园生活等多元领域。针对“实习机会少”“考研辅导资源不足”等共性问题，张书记详细介绍了学院即将推出就业规划指导系列活动，包括就业指导讲座、企业参访、简历工坊、考研导师结对等举措。
座谈会尾声，陈经理总结道：“学院不仅是传授知识的场所，更是助力员工全面成长的平台。未来我们将常态化开展此类对话，让每一位同学的声音都被听见、被重视。”
本次座谈会通过零距离对话，畅通了师生沟通渠道，为学院优化教学管理、推进团队建设提供了重要参考。304am永利集团将持续聚焦员工发展需求，深化公司产品改革，以创新实践赋能人才培养，助力学子在AI浪潮中乘风破浪。
（通讯员：冯丽轩 编辑：任炳燕）
